Fomento ao Programa Usina de Talentos

Área Temática: Inovação, Ciência e Tecnologia

Município: Gravataí

Região: Metropolitano Delta do Jacuí

Justificativa: A Prefeitura Municipal de Gravataí, por meio da Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia, criou o Programa Usina de Talentos com o objetivo de promover o desenvolvimento de uma cidade inovadora, atraente e próspera. O programa tem como foco a formação de talentos tanto para o empreendedorismo quanto para atuação em empresas globais, com destaque para as demandas da Indústria 4.0. A meta da Prefeitura é consolidar Gravataí como um centro tecnológico de referência na qualificação de profissionais voltados para a Indústria 4.0, atraindo pequenas e médias montadoras de veículos de todas as regiões do Brasil. O Programa Usina de Talentos – Indústria 4.0 – visa a difusão e multiplicação de um modelo de negócios inovador, fortalecendo a economia local. Com sua tradição no setor metal-mecânico, o município recebeu, como doação da General Motors (GM), uma unidade robótica utilizada em linhas de montagem automatizadas. Essa tecnologia foi destinada ao Colégio Sinodal e está configurada para introduzir a robótica industrial no currículo educacional. O objetivo é capacitar profissionais no uso dessa tecnologia, fomentar a automatização na produção e contribuir para o desenvolvimento da Indústria 4.0 na região. A Prefeitura, em parceria com as instituições de ensino locais, busca expandir esse aprendizado para todos os cidadãos de Gravataí, preparando-os para o mercado de trabalho com uma qualificação de alto nível e grande empregabilidade. Paralelamente, o programa incentiva o empreendedorismo e a criação de novas oportunidades. Por meio da Consulta Popular RS, esta gestão municipal manifesta sua intenção de ampliar essa iniciativa para cidadãos de todas as regiões do país. O público-alvo abrange pessoas entre 17 e 59 anos de idade, totalizando 119.402.095 habitantes (Datasus), com ensino médio completo ou em fase de conclusão. O programa tem como foco capacitar profissionais para atuação no “chão de fábrica”, valorizando aqueles com experiência anterior na área e oferecendo-lhes oportunidades de reintegração ao mercado de trabalho.

Estimativa de custo: R$ 500.000,00

Proponente: SIMONE STOCHERO KUMMER